Bournemouth polski prawnik od odszkodowań, prawnik wypadki
Bournemouth polski prawnik od odszkodowań, prawnik wypadki. Bezpłatna konsultacja po polsku.
Zadzwoń 07520665375
Działamy na zasadzie No Win No Fee. Wszelkie wynagrodzenie tylko po wygraniu sprawy i otrzymaniu odszkodowania. Zero opłat wstępnych.
Jeżeli mieliście wypadek nie z własnej winy na terenie Wielkiej Brytanii, prawdopodobnie należy się Wam odszkodowanie za powstały uszczerbek na zdrowiu.
Zajmujemy się wszystkimi rodzajami spraw , począwszy od stłuczek komunikacyjnych , poprzez urazy motocyklistów , a kończąc na np. wypadkach w sklepach.
Jeżeli mieliście wypadek komunikacyjny nie z Waszego powodu , to przysługuje Wam oraz współpasażerom zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu .
Pracujemy na zasadzie No Win No Fee . Ewentualne wynagrodzenie tylko pozytywnym rozpatrzeniu sprawy i uzyskaniu rekompensaty . Zero opłat wstępnych .
Skontaktuj się z nami , rozmawiamy po polsku
Domyślamy się, że obrażenia jakie nastąpiły są w stanie czasami przestawić Wasze życie trwale.
Stąd też istotne jest wspomożenie najbliższych, oraz gwarancja stabilizacji finansowej.
Pamiętajcie:
- po stłuczce samochodowej trzeba zanotować namiary do sprawcy i uzyskać kontakty do świadków.
Pomocne będą też zdjęcia lub nagrania z kamerek. - procedurę odszkodowawczą należy rozpocząć w okresie do 3 lat od daty wypadku. Są 2 wyjątki od tej reguły. Pierwszy to choroby powstałe np. na skutek warunków w pracy. W ich przypadku okres ten liczy się od daty w której dowiedzieliśmy się o schorzeniu. Drugi wyjątek to niepełnoletni. W tym przypadku okres przedawnienia liczy się dopiero od daty ich 18-tych urodzin, i kończy z dniem 21 urodzin.
- Każdy wypadek w pracy zgłoś swojemu managerowi
- Pasażerom wypadków komunikacyjnych zawsze należy się odszkodowanie zdrowotne, i to niezależnie od tego czy kierowca auta którym podróżowali był sprawcą wypadku
Jakie mogą być powody urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z winy pracownika to:
- nie przestrzeganie regulaminu BHP przez pracodawcę, np. brak oznakowania śliska podłoga
- wadliwy sprzęt ma którym pracuje pracownik
- błędy spowodowane przez innego pracownika
- brak odpowiednich szkoleń
- praca do której zatrudniony nie był odpowiednio przeszkolony
To często spotykane powody wypadków w pracy, nie mniej jednak wielu rzadko spotykanych tutaj nie wymieniliśmy.
Doszło do wypadku w pracy. Co dalej?
Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com
Przede wszystkim jeżeli nie czytasz po angielsku, nie parafuj pism których nie rozumiesz. Poproś kogoś lepiej porozumiewającego się po angielsku żeby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Dodatkowo musisz:
- sprawdzić czy odpowiednia adnotacja pojawiła się w accident book. Jest to bardzo pomocne przy dalszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
- Zrobić zdjęcia miejsca wypadku
- Zebrać dane do świadków wypadku
- pomocna będzie także wizyta u lekarza
Na zgłoszenie dokumentów o zadośćuczynienie zdrowotne są 3 lata.
W sprawie choroby zawodowej czas obliczany jest od momentu otrzymania informacji o niej.
U nieletnich przeterminowanie rozpoczyna się od 18 rokużycia, termin 3 lat w dwudzieste pierwsze urodziny.
Wiemy, że problemy których wynikły mogą czasami odmienić Wasze życie trawle.
Stądteż niebagatelne jest wspomożenie rodziny, i również zapewnienie świadczeń.
Ważne:
- po wypadku komunikacyjnym należy uzyskać namiary do sprawcy i pozyskać telefony do świadków.
Przydadzą się również fotki i nagrania z kamer.
Nigdy nie parafujemy dokumentów jakich nie rozumiemy. zwróćcie się z prośbą do znajomych o pomoc.
Wypadki w pracy powinno się zawsze zgłaszać managerowi.
Przybliżone kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Większy uraz szyi od 6000 funtów, Skomplikowany uraz barku od kilkunastu tysięcy funtów. Poważniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, uraz łokcia od 5000 funtów.
to tylko przykłady, każdy problem jest inny.
Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com
